О НОВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ БИБЛИОТЕК

В 2011 г. был утвержден Единый квалификационный справочник «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», введенный в действие приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. № 251н (далее — Квалификационные характеристики).

Словосочетание «должностей работников культуры» не должно вводить в заблуждение библиотечных работников образовательных учреждений. Дело в том, что должности работников библиотек учебных заведений (за исключением должности «педагог-библиотекарь», не вошедшей в Квалификационные характеристики) не относятся к числу педагогических, а являются должностями работников культуры, состоящих в штате образовательного учреждения (пункт 7 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н, в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. № 448н, «Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»).

Квалификационные характеристики пришли на смену действовавшему постановлению Министерства труда РФ от 25 ноября 1992 г. № 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации». Указанный документ 1992 г. утратил силу на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. № 183.

Содержание Квалификационных характеристик представляет практический интерес в том числе и для работников библиотек образовательных учреждений, поскольку позволяет руководствоваться этим документом при составлении должностных инструкций. В настоящей статье будут рассмотрены должностные обязанности и требуемый объем профессиональных знаний, предусматриваемые для должностей специалистов и служащих библиотек.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ БИБЛИОТЕК

Главный библиотекарь

Обязанности, предусмотренные для данной должности, изложенные в Квалификационных характеристиках, не только повторяют прежние должностные обязанности, но и значительно дополняют их.

Основные отличия должностных обязанностей главного библиотекаря образца 2011 г. от обязанностей по той же должности в документе 1992 г. состоят:

— в наделении главного библиотекаря полномочиями руководителя «функциональной группы» сотрудников библиотеки (осуществляет руководство функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы; в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы и контролирует выполнение научно-производственного плана группы);

— в возможности главного библиотекаря работать по нескольким направлениям деятельности библиотеки без административной привязки к одному из отделов (ведет самостоятельный участок работы по одному или нескольким направлениям деятельности библиотеки).

В прежних Квалификационных характеристиках должностей 1992 г. указывалось, что главный библиотекарь «ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.)». Помимо этого, упоминались наименования отделов библиотек, в которых могли трудиться главные библиотекари, что позволяло включать данную должность в штатное расписание упомянутых отделов. Однако в новом документе 2011 г. наименования библиотечных подразделений, в которых предусматривалась должность главного библиотекаря, отсутствуют.

Кроме того, новыми в должностных обязанностях главного библиотекаря, введенных в действие в 2011 г., являются следующие положения:

— принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги;

— участвует в системе непрерывного образования, а не только ведет работы по повышению квалификации работников.

Согласно должностным обязанностям 2011 г. главный библиотекарь, как и прежде, должен принимать участие:

— в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий;

— в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности работы, а также в реализации результатов исследований.

Главный библиограф

Квалификационные характеристики 1992 и 2011 гг. по должности «Главный библиограф» во многом совпадают и предусматривают ведение самостоятельного участка справочно-библиографической или информационной работы в одном из подразделений библиотеки.

Новые Квалификационные характеристики 2011 г. добавили в должностные обязанности главного библиографа руководящие функции: «при многофункциональной и политематической системе обслуживания, принятой в библиотеке, осуществляет руководство одной из групп по соответствующему направлению деятельности библиотеки, по типам носителей информации».

На главного библиотекаря Квалификационными характеристиками 2011 г. возложена обязанность обеспечивать качество и эффективность работы на основе широкого использования новейших техники и технологии, прогрессивных форм организации труда, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).

Действовавшие ранее функциональные обязанности расширены и дополнены. Так, например, главный библиограф участвует теперь не только в разработке, но и в реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) библиотеки, а также и библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.

Квалификационные характеристики 2011 г., в частности, предусматривают не только участие в создании и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических и информационных материалов, но также и баз данных.

В Квалификационных характеристиках указывается, что главный библиограф осуществляет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей с применением интернет-технологий в режимах локального и удаленного доступа. В том числе он выполняет библиографические и информационные запросы повышенной сложности на основе собственных и сетевых информационных ресурсов.

Также в числе обязанностей главного библиографа:

— координация справочно-библиографической и информационной деятельности с другими библиотеками и органами информации;

— участие в научных исследованиях в области библиографии и книговедения, в реализации результатов исследований.

По-прежнему в должностных обязанностях главного библиографа присутствуют консультационная, редакционно-издательская деятельность, а также работы, связанные с маркетинговыми исследованиями информационных потребностей.

Также Квалификационные характеристики 2011 г. закрепили обязанность главного библиографа участвовать в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.

Библиотекарь

Время оказалось не властным над должностными обязанностями по самой массовой библиотечной специальности — библиотекаря. С 1992 г. они не претерпели изменений. Их текст в Квалификационных характеристиках должностей 1992 и 2011 гг. почти дословно совпадает и не предусматривает каких-либо новых обязанностей. Как и ранее, библиотекарь призван выполнять работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов).

Также библиотекарь принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.

Этими требованиями должностные обязанности библиотекаря исчерпываются.

Обязанности библиотекаря образца 2011 г. стали даже короче на один абзац по сравнению с обязанностями, предусмотренными для этой должности Квалификационными характеристиками 1992 г. В настоящее время от библиотекаря не требуется применять научные методы и передовой опыт работы библиотечной деятельности.

Библиограф

Должностные обязанности библиографа с 1992 г. по настоящее время не претерпели каких-либо изменений. Библиограф осуществляет следующие виды работ:

— организация справочно-библиографического аппарата библиотеки в традиционном и автоматизированном режимах;

— справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей;

— подготовка библиографических материалов и пособий, методических документов;

— составление рекомендательных списков литературы;

— подготовка и проведение устных обзоров литературы;

— индивидуальное и групповое информирование абонентов о новой литературе.

Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

Поскольку в Квалификационных характеристиках 2011 г. наименование этой должности — методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций (далее — методист библиотеки), при составлении должностной инструкции методиста библиотеки ее составителю придется потрудиться, чтобы выбрать из должностных обязанностей только те, которые относятся к библиотечной деятельности.

Деятельности методиста библиотеки соответствуют следующие должностные обязанности из числа указанных в обобщенной должности методиста различных учреждений культуры:

— ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению;

— принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность централизованной библиотечной системы, библиотеки;

— осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами;

— выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах;

— ведет маркетинговые исследования, принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению последних достижений в деятельность библиотеки.

Библиотекарь-каталогизатор

Должностные обязанности по этой новой должности, предусмотренной Квалификационными характеристиками 2011 г., изложены достаточно лаконично:

«Обеспечивает составление библиографического описания документа и формирование точек доступа, индексирование содержания классификационными индексами, предметными рубриками и ключевыми словами в соответствии с установленными стандартами и правилами. Осуществляет работы по организации и ведению карточных и электронных каталогов, включая их редактирование».

Эксперт по комплектованию библиотечного фонда

Штатные расписания отделов комплектования крупных библиотек пополнятся новой должностью эксперта по комплектованию библиотечных фондов. Основной задачей специалиста, занявшего эту должность, будет формирование фондов библиотек, что предусматривает выполнение следующих обязанностей:

— осуществление деятельности в соответствии с профилем комплектования фондов библиотеки согласно целям и задачам библиотеки;

— обеспечение работы по формированию фондов библиотеки в процессе текущего и ретроспективного комплектования книжными и периодическими изданиями, электронными изданиями;

— проведение экспертизы изданий, приобретаемых библиотекой из различных источников, а также по запросам сторонних организаций;

— участие в процессе вторичного отбора изданий с целью передачи в обменный фонд;

— установка профессиональных контактов с издающими организациями и другими библиотеками по вопросам комплектования;

— ведение базы данных производителей издательской продукции, книжных и букинистических магазинов;

— подготовка аналитических материалов для выявления наиболее результативных направлений работы и составление информационных справок.

Специалист по учетно-хранительской документации

Должностные обязанности по впервые упоминаемой должности «Специалист по учетно-хранительской документации» направлены на обеспечение государственного учета библиотечных фондов и в числе прочего предусматривают:

— первичный учет и регистрацию поступающих в библиотеку документов в процессе текущего и ретроспективного комплектования;

— инвентаризацию поступающих документов;

— составление актов приема и передачи изданий в фонды библиотеки;

— ведение главной инвентарной книги (книги поступлений);

— участие в работе экспертно-закупочной комиссии;

— специальный учет редких и ценных изданий (книжных памятников), архивных материалов;

— координацию работы по всем направлениям учетной работы и контроль за документальным обеспечением общего учета библиотечных фондов и их движения;

— участие в сверке наличия библиотечных фондов с учетной документацией;

— страховое копирование основной учетной документации библиотеки.

Специалист по библиотечно-выставочной работе

Введенная Квалификационными характеристиками 2011 г. еще одна новая должность «Специалист по библиотечно-выставочной работе» предусматривает осуществление следующих видов профессиональной деятельности:

— подготовку и организацию временных экспозиций и выставок документов библиотеки;

— подготовку информационно-справочных материалов;

— отбор совместно с хранителями фондов, а также подготовку документов из фондов библиотеки для экспонирования;

— разработку художественного и технического проектов выставок;

— координацию работ по монтажу и демонтажу выставочного оборудования;

— реализацию оформительских работ;

— обеспечение сохранности библиотечных документов в период подготовки и проведения выставки;

— подготовку к изданию буклетов, проспектов, иной информационно-издательской продукции по выставкам, а также аналитических материалов по экспозиционно-выставочной деятельности библиотеки;

— подготовку обоснований и заявок на получение грантов и участие в целевых программах по направлению профессиональной деятельности.

Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов

Основной задачей специалиста по превентивной консервации библиотечных фондов является защита изданий и рукописей от внешних воздействий путем поддержания благоприятных режимов хранения (светового, температурно-влажностного, санитарно-гигиенического). Также эта должность предусматривает деятельность по осуществлению фазовой консервации — хранение документов в контейнерах из специальных материалов, разрешенных к использованию, в соответствии с оформленными в установленном порядке заданиями.

Специалист по массовой консервации библиотечных фондов

Новая должность «Специалист по массовой консервации библиотечных фондов», вероятно, пополнит штатные расписания отделов гигиены и реставрации крупных библиотек, поскольку предусматривает выполнение работ по специальной обработке, замедляющей старение и предотвращающей повреждение документов, в числе которых нейтрализация кислотности бумаги, создание щелочного резерва защиты библиотечных фондов от биоповреждений с пролонгированным эффектом с использованием массовых технологий или самоклеющихся материалов на основании оформленного в установленном порядке задания.

Научный сотрудник библиотеки

Должностные обязанности научных сотрудников библиотеки, независимо от должности (главный, старший или младший), предусматривают как основную задачу — проведение научно-исследовательских работ в рамках установленных целей, задач и предмета деятельности библиотеки. При этом осуществление научно-исследовательских работ предусматривается не только по традиционным направлениям — библиотековедение, книговедение, история и развитие библиотечного дела — но и по иным в соответствии с профилем комплектования библиотеки.

Также в числе должностных обязанностей научного работника библиотеки в Квалификационных характеристиках указаны:

— подготовка публикаций;

— участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях;

— методическая и лекционная работа;

— планирование своей научной деятельности.

Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

Сравнение должностных обязанностей редактора централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций (далее — Редактор библиотеки), содержащихся в Квалификационных характеристиках как 1992 г., так и 2011 г. показывает, что они не изменились и предусматривают осуществление следующей деятельности:

— разработку перспективных и текущих планов выпуска печатной продукции;

— подготовку рукописей к изданию, редактированию и техническому оформлению;

— подготовку отредактированных оригиналов к сдаче в полиграфическое производство;

— правку корректурных оттисков и чтение сигнальных экземпляров изданий;

— редактирование библиографических, методических и других документов, разделов или частей справочно-библиографического аппарата;

— составление каталогов, вспомогательных указателей.

Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея

Новая должность «Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея», введенная Квалификационными характеристиками 2011 г., не предусматривает работу с фондами библиотеки и ее пользователями. Трудовая деятельность в этой должности предусматривает выполнение следующего круга обязанностей:

— обеспечение информационной и организационно-технической поддержки научно-производственной и административно-распорядительной деятельности директора;

— ведение делопроизводства;

— сбор, обработку информации при подготовке и принятии решений директором;

— подготовку документов и материалов, необходимых для работы директора;

— представление на подпись директору документов, поступивших на исполнение, проверку правильности их оформления и обеспечение их редактирования;

— организацию проведения телефонных переговоров директора;

— прием и передачу сообщений по приемно-переговорным устройствам, электронной почте, а также телефонограмм, доведение до сведения директора информации, полученной в его отсутствие;

— составление писем, запросов и других документов; подготовку ответов авторам писем;

— подготовку заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых документов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний.

Кроме того, в обязанности помощника директора библиотеки входит осуществление следующей деятельности:

— контроль за исполнением приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений директора (генерального директора), находящихся на контроле;

— ведение контрольно-регистрационной картотеки;

— обеспечение рабочего места директора (генерального директора) необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями; создание условий, способствующих его эффективной работе;

— подготовку служебных документов, необходимых для работы директора (генерального директора);

— введение текущей информации в банк данных;

— организацию приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;

— формирование дел в соответствии с номенклатурой дел, обеспечение их сохранности и сдача в архив;

— копирование документов.

ОБЪЕМ ЗНАНИЙ, НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТЯХ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ БИБЛИОТЕК

Квалификационные характеристики 2011 г. по ряду должностей специалистов и служащих библиотек расширяют необходимый круг профессиональных знаний в сравнении с ранее действовавшими Квалификационными характеристиками 1992 г. и устанавливают требования к знаниям по вновь вводимым должностям библиотечных работников.

Поскольку знания правил по охране труда и пожарной безопасности являются неизменными в Квалификационных характеристиках 1992 и 2011 гг. для подавляющего числа должностей специалистов и служащих библиотек, в дальнейшем при описании объема профессиональных знаний, предусматриваемых для каждой должности, они упоминаться не будут.

Главный библиотекарь

В необходимый главному библиотекарю объем знаний авторами Квалификационных характеристик 2011 г. включены:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;

— устав библиотеки;

— теория и практика библиотечного дела, тенденции его развития;

— технология библиотечных процессов;

— теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;

— основы менеджмента, трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка.

Главный библиограф

От главного библиографа требуется информированность в следующих вопросах:

— законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, определяющих развитие культуры и библиотечного дела;

— уставе библиотеки;

— теории и практике библиотечного и информационного дела, тенденциях их развития;

— отечественных и зарубежных достижениях в области библиотечного дела.

Вместо содержавшегося в должностных обязанностях главного библиографа, принятых в 1992 г., требования знаний основ организации труда, технологии библиотечных процессов, в Квалификационных характеристиках 2011 г. от главного библиографа требуется знать следующее:

— теоретические и практические методы обработки информации с использованием современных технологий;

— стандарты и нормы, форматы и стандартизированные процедуры, относящиеся к описанию, презентации и передаче содержательной информации, включая стандарты ИСО (Международной организации по стандартизации) и других международных организаций;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка.

Библиотекарь

В отличие от должностных инструкций библиотекаря образца 1992 г., в настоящее время представителям этой профессии потребуется расширить свой багаж знаний, включив в него правовые вопросы: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела, а также основы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка.

В остальном объем необходимых знаний для работы в должности библиотекаря не изменился. Библиотекарям по-прежнему требуется изучать:

— основы библиотечного дела, библиографии;

— основные библиотечные технологические процессы;

— формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями.

Библиограф

Библиографам, как и библиотекарям, с 2011 г. требуется знание нормативной правовой базы, включающей в себя:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка.

В остальном круг необходимой для библиографа профессиональной информации остался неизменным и включает в себя:

— основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы;

— методические документы в области библиографии и информатики;

— книжный фонд и справочно-библиографический аппарат библиотеки;

— достижения библиографической и информационной работы отечественных и зарубежных библиотек.

Методист библиотеки

Квалификационные характеристики 2011 г. требуют, чтобы методист библиотеки располагал знаниями, в том числе по следующим вопросам:

— организация культурной деятельности в регионе;

— последние достижения отечественных и зарубежных культурно-просветительных организаций.

Вместе с тем документ 2011 г., в отличие от предшествовавших ему Квалификационных характеристик, требует вместо знания постановлений и решений правительства, определяющих развитие культуры, руководящих материалов вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы, знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела.

В то же время Квалификационные характеристики 2011 г. не предусматривают знаний методистом основ экономики, организации труда и управления, предусматривавшихся аналогичным документом 1992 г.

Редактор библиотеки

В настоящее время от редактора библиотеки, как и прежде, требуется знать:

— нормативные и методические документы по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы и редакционно-издательской деятельности;

— методы редактирования рукописей и художественно-технического оформления печатной продукции;

— инструкции, стандарты по направлению профессиональной деятельности.

Вместе с тем вместо знания указывавшихся ранее в Квалификационных характеристиках 1992 г. руководящих материалов, определяющих развитие основных направлений библиотечного дела и редакционно-издательской деятельности, а также основ планирования, учета, научной организации труда, экономики, в настоящее время от редактора библиотеки требуется знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности библиотечного и архивного дела в Российской Федерации;

— нормативные и методические документы по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы и редакционно-издательской деятельности;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка.

В то же время из числа обязательных профессиональных знаний исключены основы планирования, учета, научной организации труда, экономики.

Библиотекарь-каталогизатор

Новая должность «Библиотекарь-каталогизатор» требует наличия следующих профессиональных знаний:

— законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих вопросы в сферах библиотечного и архивного дела, информации, информационных технологий и защиты информации, авторских и смежных прав;

— порядка формирования, научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности, учета фонда документов библиотеки;

— теоретических и практических методов обработки информации с использованием современных технологий;

— стандартов и норм, форматов и стандартизированных процедур, относящихся к описанию, презентации и передаче содержательной информации, включая стандарты ИСО (Международной организации по стандартизации) и других международных организаций;

— отечественных и зарубежных достижений в области библиотечного дела;

— нормативных и методических документов по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов.

Эксперт по комплектованию библиотечного фонда

В объем профессиональной информации эксперта по комплектованию библиотечного фонда должны входить:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности библиотек и организаций, издающих и распространяющих издательскую продукцию;

— основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы;

— инструкции и другие нормативные документы по учету, хранению и использованию библиотечных фондов;

— нормативные документы, касающиеся редких и ценных изданий, книжных памятников;

— научные и технические достижения в сфере производства и распространения издательской продукции;

— основы менеджмента, экономики и управления в библиотечной сфере.

Специалист по учетно-хранительской документации

От специалиста по учетно-хранительской документации требуется применять в своей профессиональной деятельности:

— основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы;

— инструкции по учету и хранению библиотечных фондов;

— государственные стандарты в области библиотечного дела;

— технологию учетного процесса;

— научные и технические достижения в сфере учета библиотечных фондов;

— основы экономики и управления в библиотечной сфере.

Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов

Круг профессиональных знаний специалиста по превентивной консервации библиотечных фондов должен, в числе прочего, включать в себя:

— порядок формирования научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности и учета фонда документов библиотеки;

— формы и методы информационно-библиотечного обслуживания пользователей (читателей) библиотеки;

— инструкции по учету библиотечных фондов и нормативные документы по их хранению и использованию;

— методы превентивной консервации фондов библиотеки;

— технологию учетно-хранительских и реставрационных процессов;

— научные, технические достижения в сфере консервации библиотечных фондов;

— нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов.

Специалист по библиотечно-выставочной работе

Обращает на себя внимание значительный объем необходимых правовых знаний, предусмотренный Квалификационными характеристиками 2011 г. для новой должности «Специалист по библиотечно-выставочной работе», включающий в себя законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности библиотек, библиотечного и архивного дела, информации, информационных технологий и защиты информации, авторских и смежных прав, а также нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов.

Кроме того, указанная должность предполагает знание следующих вопросов:

— основ менеджмента, социологии;

— принципов и порядка организации выставочной деятельности библиотеки;

— библиотечно-информационных ресурсов библиотеки;

— отечественных и зарубежных достижений в области библиотековедения и библиографии.

Специалист по массовой консервации библиотечных фондов

Квалификационными характеристиками 2011 г. предусмотрен следующий объем профессиональных знаний по новой должности «Специалист по массовой консервации библиотечных фондов»:

— порядок формирования, научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности, учета фонда документов библиотеки;

— формы и методы информационно-библиотечного обслуживания пользователей (читателей) библиотеки;

— инструкции по учету библиотечных фондов и нормативные документы по их хранению и использованию;

— методы массовой консервации документов библиотеки;

— технология учетно-хранительских и реставрационных процессов;

— технические достижения в сфере консервации библиотечных фондов;

— нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов.

Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея

Помощник директора библиотеки должен руководствоваться в своей профессиональной деятельности и применять на практике:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций и ведения делопроизводства;

— знание структуры и руководящего состава организации;

— организацию и методы делопроизводства, оформления и обработки документов на компьютере;

— правила пользования приемно-переговорными устройствами;

— основы этики и эстетики;

— правила делового общения; правила эксплуатации вычислительной техники;

— основы менеджмента, управления персоналом.

При этом в Квалификационные характеристики должности помощника директора не включены требования о знании устава библиотеки и внутреннего трудового распорядка.

Научный сотрудник библиотеки

Все научные сотрудники библиотеки должны обладать значительными знаниями в правовой сфере, включающими в себя:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела, информации, информационных технологий, защиты информации, авторских и смежных прав;

— порядок формирования, научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности, учета фонда документов библиотеки;

— нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов.

Кроме того, от научных сотрудников требуются знания:

— форм и методов информационно-библиотечного обслуживания пользователей (читателей) библиотеки;

— правил и методов проведения научно-исследовательской, просветительской, методической, консервационной и издательской деятельности библиотек;

— отечественных и зарубежных достижений в области библиотечного дела;

— порядка планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ.

* * *

Сравнительный анализ Квалификационных характеристик 2011 г. с аналогичным документом 1992 г. показывает значительное увеличение количества введенных в 2011 г. новых должностей специалистов и служащих библиотек, большая часть которых предназначена для выполнения узкоспециализированных работ (например, библиотекарь-каталогизатор, эксперт по комплектованию библиотечного фонда, специалист по библиотечно-выставочной работе).

Кроме того, обращает на себя внимание значительный объем требований, предъявляемый ныне к правовым знаниям работников библиотек, в том числе и для тех должностей, где ранее наличие таких знаний не предусматривалось их квалификационными характеристиками (например, для библиотекарей и библиографов).

Такой нормативный правовой акт, как Квалификационные характеристики 2011 г., помогает не только в составлении должностных инструкций, но и в определении объема необходимых профессиональных знаний и современных требований, предъявляемых к специалистам в области библиотечного дела.

В.Л. Винокур,
юрист

 

В ОГЛАВЛЕНИЕ